三水启动“2+3+4”教师领军雁阵工程
8月21日，三水区正式启动“2+3+4”教师领军雁阵工程，并同步拉开2025年暑期教师培训系列活动序幕。该工程以2条培养路径为核心，设立3项成果指标和4项运作机制，构建从新手到专家的教师全周期成长体系，着力培养一支高素质“品善之师”队伍。
“2+3+4”教师领军雁阵工程创新采用“双轨并行”模式，为教师专业发展铺设“高速路”。一方面，该工程围绕教师职业生涯全过程，针对不同发展阶段的群体精准施策，为新教师实施“青蓝工程”，为骨干教师打造“提质工程”，为名师设立“雁阵工程”，为名书记、名校长部署“领航工程”，并为教育家型教师推出“孵化工程”，实现从“站稳讲台”到“引领创新”的全程覆盖。
另一方面，该工程根据教师特长与发展方向，按教学型、科研型与管理型进行分类，实施差异化培养策略，支持教师多元成长。
今年，《三水区名校领航镇域教育高质量发展三年行动方案（2025—2027年）》正式印发。该方案以名校长领航工程、名师雁阵工程等重点项目为抓手，系统构建教师队伍发展的新样态，全面推动区域教育质量提升。
作为上述工程的重要支撑，“2+3+4”教师领军雁阵工程通过精准化、系统化的培养路径，将宏观政策转化为具体行动，为名校长、名师工程的实施提供了清晰的人才梯队支撑和机制保障。
三水区教育局相关负责人表示，这一创新体系旨在打通教师从新手到教育家型人才的成长通道，更通过分层赋能、分类提升，有效激活教师队伍活力，为构建区域教育高质量发展新格局奠定坚实的人才基础。
教师强，则教育兴。三水区始终将教师队伍建设作为教育发展的核心支撑，持续完善教师梯队发展机制，推动教师队伍结构不断优化、规模持续扩大、培训实效显著提升。据统计，目前全区已建成省级名师工作室2个、市级名师工作室26个、区级名师工作室470个。2025年，4人获评广东省特级教师，12人荣获南粤优秀教师称号。