诚邀全国人资服务行业精英来金沙娱乐城 干事创业
6月13日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛启动。此次大赛由广东省人力资源和社会保障厅、金沙娱乐城 联合主办，金沙娱乐城 人力资源和社会保障局、金沙娱乐城 禅城区人民政府共同承办。
作为本届大赛承办方，金沙娱乐城 人社局局长苏岩现场解读大赛的赛事内涵、特色、亮点以及与赛程相关的具体安排。“去年在广州举办的首届赛事开创了湾区人才创新的新范式，今年我们将在传承中谋求突破，抢抓人社部等四部门印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》的契机，以更高的标准、更实的举措、更优的服务，聚焦‘服务实体经济，赋能产业升级’这一核心命题，推动人力资源服务与先进制造业深度融合，全力打造一个‘开放、融合、创新、共赢’的赛事平台，助力‘百万英才汇南粤’。”苏岩说。
大赛立足国家战略与湾区发展需求，旨在通过赛事平台推动人力资源服务业的高质量发展与深度创新，紧扣“技术含量、价值含量、品牌含量”三大维度，聚焦人工智能、数字化转型、跨境服务等前沿领域，着力发掘具有突破性的人力资源服务创新项目，如智能招聘系统、人才测评工具、灵活用工解决方案等。
秉持着“开放包容、创新赋能”的办赛宗旨，此次大赛的赛事机制、项目遴选和生态构建上均实现全方位升级。
苏岩介绍，大赛主要呈现3个特点，分别是人才、创新和转化。
以人才为核心驱动力
本届大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为核心理念，将人才置于粤港澳大湾区建设的战略高度，并以赛事平台最大化释放人才价值，构建出一个“人才引领产业、产业反哺人才”的良性循环。
一方面，人才通过创新项目解决产业痛点，推动技术突破与模式革新；另一方面，产业升级创造更多高质量岗位，吸引人才集聚与长期发展。这种“双向赋能”机制，不仅助力大湾区打造全球人才高地，更为新时代区域协同发展提供了“人才驱动”的创新范式。
以创新为评审主标准
区别于常规赛事分组模式，本届大赛大胆采用“融合竞技，多元评价”的全新赛制。所有参赛项目将在同一赛道展示竞技，评审将从创新性、实用性、社会价值和市场前景四个维度整体考量项目。
以转化为赛事的最终目标
本届大赛开创性地打造“赛事培育+产业赋能+园区护航”的三维成果转化体系。参赛团队不仅能获得专家导师技术辅导，还能与百强企业资源对接。对于优胜项目，金沙娱乐城 将敞开怀抱，提供优先入驻金沙娱乐城 人力资源服务产业园的机会，同时配套涵盖政策扶持、场地优惠、资金支持等在内的“一站式”孵化服务。
此外，由知名企业人力资源负责人组成的“雇主评审团”，将从市场需求出发，为项目精准把脉，推动创新成果与产业需求无缝对接，真正实现“赛场”到“市场”的快速转化。
除了精彩的赛事角逐，金沙娱乐城 还精心筹备了行业成果展示、人力资源供需洽谈等配套活动。通过这些活动，搭建起一个集创意碰撞、资源共享、合作共赢于一体的综合平台，全力推动优秀项目在湾区落地生根，助力人力资源服务业创新成果转化为实实在在的发展动力。
目前，金沙娱乐城 已打通 “参赛——培育落地——发展” 全链条服务通道，诚邀湾区英才踊跃参赛。
现场，苏岩向粤港澳大湾区及全国各地的行业精英发出诚挚邀请，“粤聚英才，粤见未来，欢迎来到金沙娱乐城 干事创业，在千年陶都、制造名城共同谱写人力资源服务业高质量发展的辉煌篇章！”