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　　百万英才汇南粤，新质人力启新程。截至8月6日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛已收到230个来自海内外的报名项目，相较于首届增长超15%，参赛项目数量和质量取得双突破。

　　从参赛项目的地域分布看，本届大赛影响力辐射全国、走向国际，参赛群体更加广泛，不仅覆盖广东省，还吸引来自港澳、京津冀、长三角、中西部等地以及马来西亚的优秀人力资源服务机构参与。

　　230个报名项目包括广东省内参赛项目186个、其他省（自治区、直辖市）参赛项目40个、港澳地区参赛项目3个、国外参赛项目1个（马来西亚）。

　　与首届相比，本届大赛参赛项目的业态更加丰富。大赛紧扣“技术含量、价值含量、品牌含量”三大维度，聚焦人工智能、数字化转型、跨境服务等前沿领域，覆盖了人力资源服务的全链条。

　　在230个报名项目中，制造业融合项目有79个，占比约34.34%，体现了人力资源服务业与制造业融合发展的态势。

　　本届参赛项目的科技含量也更高。大赛强调推动人力资源服务业与制造业深度融合，以创新为评审主标准，这促使参赛项目更加积极运用新兴技术，涌现出众多基于人工智能、大数据等技术的科技产品。

　　据介绍，本届大赛在以往赛事的基础上全新升级，创新采用“融合竞技，多元评价”的全新赛制，所有参赛项目在同一赛道展示竞技，评审则从创新性、实用性、社会价值和市场前景等4个维度整体考量项目，以便更全面地筛选出优质项目，提升大赛整体质量。

　　此外，优秀的创新成果在落地转化上也有更多保障。本届大赛开创性地打造“赛事培育+产业赋能+园区护航”的三维成果转化体系，参赛团队可获得专家导师技术辅导，与百强企业资源对接，优胜项目还能优先入驻广东金沙娱乐城 人力资源服务产业园。