金沙娱乐城 高明区教育局关于印发《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定及管理办法(试行)》的通知
金沙娱乐城 高明区教育局关于印发《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定及管理办法(试行)》的通知
明教〔2022〕7号
各中小学校、幼儿园，区教师发展中心，本局各股室：
为进一步规范我区基础教育名校长、名教师、名班主任（以下简称“三名人才”）评选认定及管理，充分发挥“三名”人才示范引领作用，促进教师队伍整体水平大幅提升，我局制定了《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定及管理办法(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻实施。在实施过程中，如有问题，请径向金沙娱乐城 高明区教师发展中心反映。
金沙娱乐城 高明区教育局
2022年2月23日
金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定及管理办法(试行)
为进一步加快我区教师队伍建设，注重名师培养使用，发挥示范引领作用，整体带动全区教师队伍素质提升，根据省、市相关文件精神，特制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见精神，大力推进人才强教战略，加强名师队伍培养，发挥引领作用，辐射带动教师队伍素质整体提升，为教育高质量发展提供关键人才支撑。
二、总体目标
一是按照先选拔培养再评选认定程序，对全区中小学（幼儿园）遴选出来的区基础教育“三名人才”培养对象进行评选认定；二是将经我区高层次人才管理部门认定的基础教育高层次人才纳入评选认定范围。通过以上途径，评选认定一批师德高尚、理念先进、基础扎实、业绩突出、引领示范作用明显的区基础教育“三名人才”（名校（园）长、名教师、名班主任），辐射带动全区教师加快成长，促进教育高质量发展。
三、具体目标
依据此评选认定及管理办法，每三年评选认定一批区基础教育“三名人才”。
四、领导机构
（一）成立金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责区基础教育“三名人才”评选认定及管理工作的总体规划、宏观指导、综合协调、督促检查。领导小组下设办公室，设在区教育局人事股。领导小组由区教育局主要领导为组长，分管领导为副组长，区教育局相关股室及区教师发展中心领导为成员。
（二）成立区基础教育“三名人才”评选工作小组（以下简称“评选工作小组”），负责组织开展“三名人才”评选认定及后续相关工作，成员由区教师发展中心相关领导及部门人员组成。
五、评选认定办法
（一）评选认定原则。
1.师德为首。将师德师风表现作为首要条件，突出思想政治表现，确保人才评选正确方向。
2.实绩优先。注重实际工作成效与实际贡献大小，确保人才评选业绩导向。
3.客观公正。评选工作坚持一视同仁，一把尺子，实事求是，公开公正，自觉接受监督。
4.宁缺勿滥。专家评审与材料评审相结合，坚持评选条件，严格评选标准，注重民意测评。
（二）评选认定对象的范围与条件。
1.评选认定对象的范围。
（1）区基础教育“三名人才”培养对象；
（2）经我区高层次人才管理部门认定的基础教育高层次人才。
2.评选条件（见正文附则及附件2）。
（三）评选认定程序。
1.个人申报。如实填写申报表，按顺序做好申报材料，装订成册，具体要求见附件2。
2.材料初审。评选工作小组对评选申报对象上报材料进行初步审核。
3.民意测评。以问卷形式在评选申报对象所在学校对评选申报对象进行民意测评。
4.专家评审。组织专家根据申报材料、现场答辩，对评选申报对象进行评审。
5.名单审定。综合评审结果提出拟入选“三名人才”名单报领导小组审定。
6.公示认定。对审定的拟入选“三名人才”名单挂网公示，接受社会监督。对公示无异议的入选“三名人才”名单由区教育局发文认定公布。
六、纪律要求
（一）区教育局制定《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定工作纪律要求》（附件3），对参与区基础教育“三名人才”评选认定工作的领导、工作人员、评选专家、参评人员提出纪律要求。
（二）主动接受监督，工作人员和评选专家须分别签订《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定工作人员纪律承诺书》（附件3）、《金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定专家纪律承诺书》（附件3）。
（三）主动邀请区纪委监委驻区教育局纪检组对“三名人才”评选认定工作进行全程监督指导。
七、管理办法
（一）期限。
区基础教育“三名人才”认定每三年为一个周期。
（二）权利。
1.每年为“三名人才”提供外出培训进修考察学习机会。
2.优先推荐参加上级“三名人才”与特级正高教师评选。
3.按年度享受“三名人才”政府专项扶持津贴。（津贴标准由教育部门结合我区实际确定另文通知）
（三）责任与义务。
1.模范履行岗位职责，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，以学生为中心，不断加强师德修炼，树立先进教育理念，积极开展教学改革与教育科研，形成独特的办学治校与教育教学管理风格。
2.自觉学习进修，更新教育观念，拓宽知识视野，掌握先进方法，融合先进技术；研究学校管理、教育教学最新发展动态，把握推进素质教育最新途径与策略。
3.每学年听课不少于40节，评课不少于20节；名校长每学年至少有2次在区级或以上研讨会上作主题发言；名教师、名班主任每学年至少有2次区级或以上公开课或示范课（主题班会课）。
4.充分发挥“传、帮、带”作用，强化辐射带动功能。名校长至少要辐射一所同学段学校，帮扶1~2名同学段校长，带动共同发展；名教师、名班主任要带动本学校、本镇（街）乃至全区本学科或本年级的教学与班级管理，切实提高帮扶对象教育教学水平和德育工作水平。
5.任期内在省级及以上正规刊物发表论文1篇以上，或有3篇以上论文在区级获一、二等奖或获国家、省、市级三等奖以上；积极开展教育科研，任期内至少申报主持1项区级以上教育规划课题，参与1项市级以上教育规划课题研究并作为第一参与者。
6.积极申报区级“三名人才”工作室，对入室学员进行针对性培养，效果明显。
7.每学年向区教育局提交所在学校（或镇街或全区）学校管理、学科教学改革或德育工作调研报告，提出建设性意见建议。
（四）考核。
1.建立日常管理制度。在领导小组领导下，区教师发展中心动态掌握“三名人才”工作、管理、考核评估情况，实行全过程跟踪监督。
2.建立考核评价制度。学校负责做好“三名人才”日常管理，建立“三名人才”档案，记录“三名人才”师德表现、工作业绩及考核奖惩情况。
工作小组负责年度考核评价，考核结果分优秀、合格、不合格三个层次，对年度考核合格（含合格）以上者按规定程序报上级审批发放区基础教育“三名人才”政府专项扶持津贴。
3.建立考核退出机制。经区考核有下列情况之一者，取消其区基础教育“三名人才”资格，停发“三名人才”政府专项扶持津贴。
（1）有违纪违法行为；
（2）有师德师风失范行为；
（3）发生严重教育事故；
（4）年度考核不合格或连续两年考核基本合格；
（5）发生安全责任事故；
（6）离岗、离职或调离高明。
具体考核办法另行制定。
八、附则
（一）评选认定过程中，凡涉及年龄、学历、聘期、任职期限、论文发表、获奖等时间计算，均以上交材料时间为截止时间。
（二）我区引进的高层次人才，如果引进我区前已经是引出地区或区级以上“三名人才”（需有正式文件确认），可以直接认定为我区基础教育“三名人才”；如果没有正式文件支持该引进人才属于区或区级以上“三名人才”，则必须通过评选，符合条件才能认定为我区基础教育“三名人才”。
（三）本办法由区教育局负责解释。本办法自2022年4月1日起实施，有效期3年。
附件：1.金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定申报表.doc
2.金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评价参考指标和材料上送清单及要求.pdf
3.金沙娱乐城 高明区基础教育“三名人才”评选认定工作纪律要求及纪律承诺书.pdf
公开方式：主动公开